heb je een vraag? bel ons!telefoon

Hoe lang maak je de video’s voor je online training?


Geplaatst op 21 maart 2023

Steeds meer online trainingen worden aangevuld met een mooie selectie videomateriaal. Dit is zeker een goed idee. Video’s in een online training of cursus zorgen voor goede afwisseling en helpen de cursisten om de aandacht erbij te houden. Daarnaast zijn video’s natuurlijk ook ideaal om op een makkelijkere, snellere en meer persoonlijke manier uitleg te geven aan wat lastigere materie.


Wel is het belangrijk dat de duur van de video’s goed past bij de online training. Hoe lang mag een video nu eigenlijk zijn als deze onderdeel uitmaakt van een online cursus of training?

Rekening houden met de aandachtsspanne van je student

In de basis kun je natuurlijk helemaal zelf bepalen of je lange of korte video’s aan je online training toevoegt. Sommige onderwerpen vragen wellicht om wat langere video’s. Het is echter in geen geval de bedoeling dat je trainingsvideo’s op een speelfilm beginnen te lijken. Je moet namelijk rekening houden met de aandachtsspanne van de online cursist. Wanneer de aandacht verloren gaat, verliest de video de impact. Met het oog daarop is het belangrijk om de video’s in je online training zo kort mogelijk te houden.

De verhouding tussen tijd en aandachtsspanne

Een grote online marketing tool heeft onderzoek gedaan naar de verhouding tussentijd en aandachtsspanne als het om videomateriaal gaat. Uit dit onderzoek bleek dat de betrokkenheid van de kijker al sterk afneemt na een speelduur van slechts twee minuten. In de tijd onder de twee minuten is de betrokkenheid stabiel. Een video met een kortere duur dan twee minuten is dus altijd de beste optie. Tussen de twee en drie minuten neemt de betrokkenheid langzaam af en na drie minuten gaat het eigenlijk snel bergafwaarts. Bij video’s tussen de zes en twaalf minuten blijft de overgebleven betrokkenheid stabiel, waarna deze weer sterk afneemt na de grens van twaalf minuten.

Wat als een video echt langer moet zijn dan twee minuten?

Het best is dus om je online trainingen te voorzien van video’s die per stuk niet langer zijn dan twee minuten. Maar wat nu als je echt drie of vier minuten nodig hebt om het betreffende onderwerp goed te kunnen onderwijzen? Dan maak je er gewoon een iets langere video van. Het is in geen geval de bedoeling dat je belangrijke informatie achterwege gaat laten om de tijdsgrens niet te overschrijden.


Dat neemt de waarde van de video weg, en juist die waarde is heel belangrijk voor de student. Een andere optie is natuurlijk om te kijken of het mogelijk is om het onderwerp in twee delen te bespreken, zodat je twee video’s korter dan twee minuten kunt toevoegen aan je online training.

Video’s maken online trainingen interessanter

Online trainingen worden voor een cursist leuker en interessanter wanneer er video’s aanwezig zijn. De video’s maken het niet alleen makkelijker om bepaalde informatie beter te verwerken, maar ze vormen ook een mooie afwisseling met het lezen. Dit verhoogt de betrokkenheid van de online cursist, waardoor de materie ook beter onthouden wordt. De online cursist bereikt hierdoor beter het gewenste resultaat en dat maakt dat de online training als waardevoller wordt gezien. Het is dus in alle gevallen een goed idee om videomateriaal in je online trainingen en cursussen op te nemen.

Verkoop jouw online trainingen via Skillba!

Skillba is het ideale platform voor de verkoop van onder meer e-book en online trainingen, cursussen en programma’s. Bij ons krijg je je eigen online academy, compleet met betrouwbare betaalmethoden. Alles wordt goed voor je georganiseerd, waardoor de verkopen dag en nacht door kunnen gaan, ook als je er zelf even niet bent. Ontdek nu zelf de voordelen van Skillba voor het verkopen van jouw online trainingen of cursussen. Je kunt ons platform nu gratis testen, maak een proefaccount aan!.


Lees ook deze artikelen:

Hoe kies je het beste of nieuw onderwerp voor je online training?
Social media goed inzetten vergroot verkoop online cursus!
10 Tips om de naam voor je online training te bedenken